<p>Je merkt dat een medewerker vastloopt in het werk. Een ander lijkt minder gemotiveerd en binnen het team ontstaan spanningen. Als leidinggevende wil je ondersteunen en richting geven, maar hoe pak je dat op een coachende manier aan?</p> <p>In de zorg is goed leiderschap essentieel voor een gezonde werkomgeving. Door medewerkers effectief te coachen vergroot je betrokkenheid, werkplezier en professionele ontwikkeling. Dit vraagt om inzicht in communicatie, teamdynamiek en verschillende leiderschapsstijlen.</p> <p>Tijdens de cursus <strong>Coachend leidinggeven in de zorg</strong> ontwikkel je jouw vaardigheden als coachende leidinggevende. Je krijgt inzicht in jouw eigen leiderschapsstijl en leert hoe je medewerkers op verschillende manieren kunt begeleiden en motiveren.</p> <p><strong>Na afloop van deze cursus:</strong><br> • Heb je inzicht in jouw persoonlijke leiderschapsstijl<br> • Begrijp je interactiepatronen, communicatie en omgaan met weerstand<br> • Kun je situationeel leidinggeven toepassen in de praktijk<br> • Heb je handvatten om ongemotiveerde medewerkers te coachen<br> • Begrijp je teamdynamiek en groepsprocessen beter<br> • Kun je conflicten binnen het team effectiever hanteren</p> <p>De vierdaagse cursus is interactief en biedt veel ruimte voor casuïstiek, discussie en intervisie. Onder begeleiding van trainer en coach Miranda Vanbrabant vertaal je theoretische modellen naar praktische vaardigheden die je direct kunt toepassen in jouw rol als leidinggevende.</p> <p>Wil je jouw coachende vaardigheden versterken en met meer vertrouwen leidinggeven? Schrijf je dan in voor deze cursus.</p>