<p>“Nog één verzuimgesprek en ik meld me ziek.” Een betrokken medewerker lijkt steeds vermoeider en minder aanwezig. Als leidinggevende voel je dat er meer speelt dan alleen werkdruk, maar het juiste moment voor een goed gesprek is lastig te vinden.</p> <p>In de gehandicaptenzorg staan teams onder grote druk. Personeelstekorten, administratieve lasten en morele stress kunnen leiden tot overbelasting en uiteindelijk verzuim. Het vroeg herkennen van signalen en het voeren van het juiste gesprek kan helpen om uitval te voorkomen.</p> <p>Tijdens de cursus <strong>Verzuim voorkomen in de gehandicaptenzorg</strong> leer je hoe je signalen van overbelasting eerder herkent en bespreekbaar maakt. Je ontwikkelt vaardigheden om medewerkers te begeleiden en werkt aan een duurzame aanpak van verzuim binnen je team.</p> <p><strong>Na afloop van deze cursus:</strong><br> • Herken je vroegtijdig signalen van morele stress en overbelasting<br> • Kun je het juiste gesprek voeren op het juiste moment met behulp van de levenslijn<br> • Begrijp je de invloed van persoonlijkheid, levensfase en context op verzuim<br> • Heb je gespreksvaardigheden geoefend met praktijkgerichte casuïstiek<br> • Kun je leiderschap tonen in het voorkomen en begeleiden van verzuim</p> <p>De driedaagse cursus combineert theorie met praktische oefeningen en reflectie. Onder begeleiding van trainer Jessie Vroom werk je met realistische casussen en ontwikkel je een bredere visie op verzuim en duurzame inzetbaarheid.</p> <p>Wil je verzuim in jouw team eerder signaleren en voorkomen? Schrijf je dan in voor deze cursus op <strong>2, 16 en 30 september 2026</strong>.</p>